Emilia van Hauen - KRISEN SOM KICK-STARTER PÅ EN NY TID

Emilia van Hauen

- Foredrag: FRA EGOFEST TIL CO-CREATING

Emilia van Hauen er uddannet som cand.scient.soc fra Københavns Universitet, HD(A), journalist og forfatter til tre bøger: "Eliten", Forlaget Møntergården (1998), "Myten om den perfekte mor", Aschehoug (2003) og "Moderskab - Lederskab", Aschehoug (2004).

Emilia van Hauen har desuden udgivet et stort antal artikler i flere landsdækkende medier, har en fast klumme i Berlingske Tidende og er en ofte benyttet kommentator i tv og radio. Hun optræder også jævnligt på konferencer og seminarer som taler.

Emilia van Hauen Startede sin karriere i erhvervslivet, hvor hun i mange år arbejdede med salg, marketing og ledelse, og hun udbyder også individuelle foredrag og kurser indenfor: Moderne livsformer, Ledelse, Forbrugeradfærd, Kulturtendenser & vilkår i samfundet, Forældreskab og ledelse samt Kvindeliv.

KRISEN SOM KICK-STARTER PÅ EN NY TID

Kriser medfører ofte bekymringer og usikkerhed, men kan også være en kick-starter på en ny udvikling, der bringer meget godt med sig. Vi står nemlig overfor en ny tidsånd, der kun er blevet forstærket af krisen. Efter at vi i over 30 år har haft fokus på identitet og branding, vender vi nu opmærksomheden mod eksistensberettigelse og livsformål - og det medfører muligheder for helt nye markeder, produkter, organisationer og netværk. Hvad bringer den nye tidsånd da - og hvordan kan man profitere af den?

• Præsentation af forklaringsmodellen Eksistensmatrix
• Hvorfor er skiftet i tidsånd på vej? Og hvorfor er det vigtigt at kende baggrunden?
• Udviklingen fra Egofest og Guruisme til Voksenkultur og Co-Creation
• Hvad indebærer det nye paradigme? Og hvordan kan man implementere det i praksis?
• Eksempler på den nye tidsånd til inspiration.
• Hvilke særlige udfordringer giver det for ledere?

FRA EGOFEST TIL CO-CREATING

Foredrag om identitetskvalmens afløsning: livsformålet
Vi er på vej mod et paradigmeskift. Efter mere end 30 års fokus på identitet, vender vi nu blikket mod livsformål. Det er ikke længere nok at være nogen; vi skal også ville gøre noget. Og helst i fællesskab med andre.

Hvorfor er dette værdiskift på vej? Hvad er det for kræfter og interesser, der kræver vores opmærksomhed? Hvordan skal vi som individer, ledere og organisationer navigere rundt i det nye værdilandskab? Hvilke kompetencer og opgaver skal man satse på i fremtiden? Og hvorfor er det vigtigt at forberede sig på dette nye fokus?

Det nye paradigme vil afføde mange spørgsmål. Det vigtigste af alle vil blive: "Hvordan kan jeg være med til at skabe noget, der har mening for andre end mig selv?"

For ledere og virksomheder betyder det, at man skal kunne tilbyde sine medarbejdere og kunder en vision og et formål med dagligdagen, som rækker udover hverdagen. For den enkelte betyder det, at man giver sig selv en meningsfuld retning at gå. På den måde skaber man et naturligt hierarki for ens aktiviteter - og frigøres dermed fra mere stress.

Foredraget kommer bla. ind på:

• Se hvilke tegn og tendenser, der skaber de nye betingelser.
• Præsentation af modellen "Identitetsmatrix©" (et navigeringsredskab).
• Er du til "egofest", "guruisme", "voksenkultur" eller "co-creating"?
• Hvordan kan man få fordele af det nye paradigme?
• Fremtiden: dyrk det, man kalder "den integrale bevidsthed".

STRESS I FAMILIEN - Tag lederskabet som voksen og skab trygge rammer

Mange familier føler sig fanget i et hamsterhjul af stress, hvor alt - fra den ugentlige rengøring til julehyggen nede i børnehaven - bliver til opgaver, der skal overstås. Samtidig lever hvert enkelt medlem sit eget liv med spejder, fodbold, møder og rejser. Resultatet er, at forældrene lever med en evig dårlig samvittighed på grund af den daglige stress og manglende tid og det ender med at gå ud over børnene, der i misforstået kærlighed får lov til at bestemme alt for meget.

Hvad kan man som forælder gøre, så der igen bliver trygge og overskuelige rammer for hele familien? Ved at tage sit lederskab på sig og begynde at bruge sin næsten ubærlige magt over børnene på en kærlig og ansvarlig måde.

LEDERSKAB & MENNESKEVÆREN

Et foredrag om danske lederes udfordringer og indsigter til at løse dem.

De fleste ledere vil påstå, at de først og fremmest befinder sig på markedet for resultater. Uden resultater ingen virksomhed er logikken. Og det er helt rigtigt.

Men hvem er det, der leverer resultaterne? Det er velfungerende, kreative og innovative medarbejdere. Som er svære at rekruttere og endnu sværere at holde på.

Måske er tiden derfor nu moden til at forstå, at lederen først og fremmest befinder sig på markedet for relationer. Udviklende, stabile og interesseorienterede relationer, der er baseret på et frit fællesskab, som alle relevante medarbejdere aktivt ønsker at inkluderes i. Og som derfor kræver at lederen udviser en stor grad af social intelligens.

Med udgangspunkt i DIEUs store lederundersøgelse fra foråret 2006, bla. kommenteret af Emilia van Hauen, bliver du præsenteret både for de udfordringer dagens ledere møder i deres hverdag og de indsigter der gør, at du kan gå hjem i organisationerne og løse dem.

RIGTIGE KVINDER ER DA DRONNINGER!

Engang drømte vi om at blive til ægte prinsesser, reddet af prinsen på den hvide hest til et liv med mening med ham som det evigt gyldne centrum. Vi ventede passivt på at blive opdaget og i mellemtiden stod vi så der og var unge, yndige, blide og kærlige.

Men sådan er det ikke mere - for i dag vil rigtige kvinder være dronninger. Vi kan selv, vil selv og vi ønsker også magten til at forme vore egne liv og identiteter.

Er du interesseret i at booke et foredrag?
» Klik her for at bestille mere information